2019公司元旦活動方案

一 活動主題：xx是我家，騰飛靠大家
　　二 活動目的： 促進公司員工團結，加強企業(yè)文化建設。
　　三 活動內(nèi)容：
　　1、評選 “2014年度xx有心人”
　　2、“團隊就是力量”拔河比賽
　　四 組織機構：
　　主辦方 ：董事長辦公室
　　協(xié)助部門： 所有部門
　　五 活動對象：xx公司全體在職員工
　　六 活動地點：
　　1、“有心人”評選：公司所有部門
　　2、拔河比賽：公司籃球場
　　七 活動時間：
　　1、“有心人”評選：2014年12月11日～2014年12月27日
　　2、拔河比賽：2014年12月28日～2014年12月31日兩天中午
　　八 活動流程：
　　宣傳階段(12月11-12月13)：
　　1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;
　　2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人;
　　3、在oa專用公司欄發(fā)布相關信息和公示;
　　4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;
　　5、海報宣傳，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示。
　　活動準備工作與實施：
　　 2014年度xx有心人評選活動(12月13-12月27)：
　　身邊的榜樣，前進的力量
　　――2014上海xx“有心人”評選活動
　　宣傳通知
　　在即將過去的2014年里，公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)董事長辦公室研究決定將在公司內(nèi)開展 “2014年度上海xx有心人” 的評選活動，現(xiàn)將有關評選事宜通知如下：
　　1、評選基本條件與標準
　　基本條件：
　　(1)在公司連續(xù)任職時間半年以上。
　　(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。
　　(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。
　　(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。
　　(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。
　　6)具有團隊精神，在工作中于他人融洽合作。
　　評選標準：
　　(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
　　(2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。
　　(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。
　　(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。
　　2、評選部門劃分
　　根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分，依次為生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售與內(nèi)勤系統(tǒng)。生產(chǎn)系統(tǒng)包括生產(chǎn)部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調(diào)試車間，六個部門，共436人;銷售系統(tǒng)包括銷售公司、商務部、客服部，內(nèi)勤系統(tǒng)包括董事長辦公室、財務部、企管部、采購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。
　　3、具體流程：
　　1、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;
　　2、制作出合理的調(diào)查表(附“有心人”選票)，并全數(shù)打印出來;
　　3、溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關事宜;
　　4、各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間;
　　5、主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢;
　　6、從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工(對于票數(shù)相同的員工再進行摸底調(diào)查，按定好的名額分配篩選出兩大系統(tǒng)最佳“有心人”候選人);