馬云：給創(chuàng)業(yè)者的15個忠告

發(fā)布時間：2020/8/17 14:53:25 瀏覽：3

馬云：給創(chuàng)業(yè)者的15個忠告業(yè)界新聞

1、2001年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請?，F(xiàn)在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或懂事。我相信兩個信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要!

2、千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活，團結(jié)在一個共同的目標(biāo)下，要比團結(jié)在一個人周圍容易的多。

3、細(xì)節(jié)好的人格局一般都差：

(1)做企業(yè)贏在細(xì)節(jié)，輸在格局。

(2)格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細(xì)節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細(xì)節(jié)，兩個都干好，那叫太有才!

4、領(lǐng)導(dǎo)比員工多什么?領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強;如果不比你強，說明你請錯人了。而是要比眼光，比他看得遠(yuǎn);要比胸懷，男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容;要比實力，抗失敗的能力比他強;一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實力。

5、領(lǐng)導(dǎo)別當(dāng)勞模。當(dāng)干部之前你一定要讓他學(xué)習(xí)怎樣當(dāng)干部，有很多干部是勞模干部，這類人很勤奮，如果你把他升為經(jīng)理，凡事帶頭干，但他卻不能培養(yǎng)激勵下屬。真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當(dāng)勞模。

6、中國商人千萬別再“紅道”上混。人一輩子要明白錢和權(quán)兩個東西是絕對不要碰在一起，當(dāng)了官永遠(yuǎn)不要想有錢，當(dāng)了商人千萬別想權(quán);錢和權(quán)這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管捧在一起，必然要爆炸;胡雪巖悲哀就悲在他是紅頂商人;中國商人千萬別再紅道上混。

7、年輕人必須思考的4大問題：

(1)什么是失敗?放棄就是最大的失敗。

(2)什么叫堅強?經(jīng)理許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強。

(3)你的職責(zé)是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責(zé)。

(4)傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

8、人生在世做人，不是做事。我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。不管事業(yè)多成功、多偉大、多了不起，記著我們到這個世界就是享受經(jīng)歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。

9、工作不要太認(rèn)真快樂就行。我特討厭認(rèn)真工作的人，工作不要太認(rèn)真，工作快樂就行，因為只有快樂讓你創(chuàng)新，認(rèn)真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠(yuǎn)記著做一個實實在在、舒舒服服的人，因為人，才是讓我們最美。

10、高手的競爭論：

(1)一定要爭得你死我活的商戰(zhàn)是最愚蠢的。

(2)眼睛腫全是敵人，外面就全是敵人。

(3)競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

(4)競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。

(5)真正做企業(yè)是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。

11、別把抱怨當(dāng)成習(xí)慣。認(rèn)識退化最嚴(yán)重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙，但當(dāng)抱怨成習(xí)慣，就如喝海水，喝得越多渴得越厲害。最后發(fā)現(xiàn)，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什么，但一定不會忘記你做了什么!

12、給初創(chuàng)企業(yè)者的忠告：

(1)大家看不清的機會，才是真正的機會。

(2)讓員工笑著干活。

(3)客戶第一、員工第二、股東第三。

(4)少聽成功學(xué)，多聽失敗學(xué)。

(5)搶在變化之前先變。

(6)忘掉money，忘掉賺錢。

(7)小聰明不如傻堅持。

(8)心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。

13、談創(chuàng)業(yè)：

(1)一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。

(2)創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人。